?????? 8月6日下午，物產集團黨委副書記宋宏炯、省國資委黨建處處長范紅、集團黨群部部長辛琪等一行8人，到公司進行混合所有制企業(yè)黨建工作調研。匯報交流單位包括金屬公司、物通股份、交工路建、中韓人壽、浙江發(fā)展實業(yè)以及長建新型墻體材料等六家混合所有制企業(yè)。

?????? 會上，宋書記對此次課題調研的背景、目的和意義做了簡單介紹。他認為在深化國企改革的大背景下，混合所有制企業(yè)的改革是其中的難點與亮點，如何加強混合所有制企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮其政治核心作用，在深化改革的過程中，不斷引導和促進混合所有制企業(yè)的健康發(fā)展有著深遠的現實意義。隨后，包括金屬公司在內的六家單位分別就各自單位的概況、黨建工作開展情況、黨建工作亮點等作了主題發(fā)言，并結合混合所有制企業(yè)投資主體多元化的新特點，就黨建工作如何根據混合制新內容做出調整、如何定位角色、如何發(fā)揮黨組織作用、如何創(chuàng)新管理模式及管理路徑等談了自身的思考與看法。

?????? 隨后的交流中，課題組與各單位就混合所有制企業(yè)黨建工作一些難點、熱點問題進行了“思想碰撞”，并就混合所有制企業(yè)中開展黨建工作的幾條要點達成共識：一是要堅持融入中心、雙向進入、交叉任職；二是要加強黨建制度與經營管理制度的融合，在制度融合上應更有作為；三是要創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨組織管理方式或路徑，加強引導作用；四是要以企業(yè)文化為載體，塑造健康和諧、氣正風清、團結奮進的文化氛圍；五是要加強工團、婦聯(lián)等群眾工作，加強黨組織“后臺管理”作用。

?????? 最后，范處長對此次座談交流會作了總結，并提出了一些希望。她認為，此次座談會增加了省國資委對于混合所有制企業(yè)基層黨建工作的了解和認識，有許多亮點值得學習推廣，有許多難點值得研究探索，對于混合所有制企業(yè)中如何開展黨建工作、如何發(fā)揮作用等談了自身的見解，并希望座談的六家單位在內的所有混合所有制企業(yè)都能進一步加深對黨建工作的創(chuàng)新和探索，能為新形勢下黨建工作的開展不斷開拓思路。

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